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BSCI验厂的行为守则： 倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，山东SASO验厂培训，旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。 BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责，山东SASO验厂培训。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》，山东SASO验厂培训。 BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待。山东SASO验厂培训

验厂前每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人或可疑的。非法的事如何处理方法等。设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。车间内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。北京SCS验厂流程验厂厕所卫生,不能有臭味,干净,舒适且不能潮湿。

企业为什么要验厂？ 一个较为现实的原因，当然是为了满足客户提出的验厂要求，以保证工厂能够顺利接单。甚至还有的工厂为了拓展更多海外订单，会主动接受验厂，即便在客户没有要求的情况下。而事实上，验厂并非只追求一个“通过”的结果，较为终目的是借助验厂使企业建立一套安全有效的管理体系。生产流程的安全合规与可持续性，才是企业获得更长远收益的关键。 1.社会责任验厂： a.满足客户要求（履行客户要求，稳固客户合作，并拓宽新市场。） b.有效管理流程（提升管理层和管理系统水平，提高生产力从而提利润高。） c.履行社会责任（融洽企业与员工间的关系，改善环境，履行责任，建立公众好感。） d.建立品牌声誉（建立国际公信力，提高品牌形象，使消费者对其产品产生正面情感。） e.减少潜在风险（将潜在商业风险较为小化，如：工伤乃至工亡、法律诉讼、失去订单等。） f.降低成本费用（一个认证应付不同买家，减少重复审核，节省验厂费用。）。

BSCI和sedex都是CSR审核，是由不同的欧洲商业协会为可持续贸易创建的两种不同的供应链合规监控和资源共享系统。如何选择BSCI和sedex？ 显然，我们可以看到BSCI比sedex更具优势，它也是一个社会责任审核，但Sedex比BSCI更复杂;并且sedex的报告没有评级，完全依赖于客户的接受程度。 Sedex的审计模块分为四个部分。许多公司根本不知道如何选择。假设选择了sedex-2p。如果客户不接受，他们必须重新申请sedex-4p。如果sedex-4p被审查一次，企业的成本将增加。这是一个明显的雷区。 BSCI是国际社会责任标准的迷你版本，因此大多数买家更喜欢BSCI，这也是BSCI的热度持续增长的原因。验厂费用多数情况下指的是验厂辅导公司对工厂进行验厂指导的费用。

做什么事之前，做好准备工作都是非常必要的，对于BSCI验厂来说，做好BSCI验厂准备工作非常重要，因为我们和工厂的较为终目的都是一样的，就是帮助工厂通过BSCI验厂，知道需要注意哪些问题，才能更好的通过BSCI验厂，为此我们专业的BSCI验厂顾问师特地对BSCI验厂准备工作进行了总结，具体内容如下： 一、BSCI验厂前，一定要检查消防通道，务必保持畅通无阻，即使是没有人工作的区域也不能上锁，安全出口要固定，务必保证**、消防栓、逃生示意图没有被遮挡，电源箱附近没有被遮挡。 二、现场资料的管控，个人资料全部收走（尤其是个人计件账本、空白的表单），不能出现死角（如没有人员工作的区域或机台），一定要把不该出现的资料收好，抽屉里面的资料也要清理干净，确保审核员看到的都是整理好的，经过筛选的资料（如出入库单、生产日报表、品质报表、生产通知单等），车间现场我司会要求顾问师必须自己亲自去进行检查（审核前一日晚上和第二天早上）。BSCI验厂审核全过程中会看到许多情况。天津primark验厂机构

GRS认证的基本条件和要求有哪些？山东SASO验厂培训

验厂的重要事项： 1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一整天，每周工作不可以超过60个小时。山东SASO验厂培训

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