常州big lots验厂流程 上海本博企业管理供应

验厂常见事项问题汇总： 1、童工（未满16周岁的员工） 1)没有童工补救程序（TESCO）;2)历史性童工，即入厂时还是童工，此刻是未成年工或成年员工；3)当前还是童工；4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；5)未成年工加班超过36小时;6)未成年工晚上加班 2，常州big lots验厂流程、强迫劳工 1)工厂没有自愿加班政策;2)工厂有交押金规定；3)工厂有扣押员工身份证；4)强迫加班；5)不接受员工辞职；6)扣押工人工资，常州big lots验厂流程，常州big lots验厂流程。 3、胁迫与侵扰 1)工厂搜身2)工厂没有建立无侵扰政策。 4、宿舍 1)宿舍没有储物柜；2)宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑；3)宿舍建筑必须有两个紧急出口；4)厨工缺少健康证或过期；5)厨房缺少卫生许可证；6)宿舍无急救药箱。很多工厂都听到过很多的第三方验厂。常州big lots验厂流程

验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单的理解就是检查工厂。一般分为验厂(社会责任验厂)、品质验厂(质量技术验厂)、反恐验厂(供应链安全验厂)等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任()、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”。南京Inditex验厂报价BSCI验厂指的是BSCI（企业社会合规倡议）。

社会责任验厂标准：基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政策归属或年龄之上的歧视。惩戒措施：企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。工作时间：企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。薪酬水平：企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统：上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。

验厂资料是验厂审核过程中十分重要的一项审核标准，而在验厂辅导过程中，验厂资料的准备也是十分重要的一项。什么是验厂资料？验厂资料是指验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录（包括：营业执照、员工手册、消防演习记录等）。验厂资料大体包括什么？验厂资料主要是在社会责任、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料，根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样，有的重点是在社会责任，有的重点是在安全，这个要看工厂的客户是那一家。BSCI验厂较小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

验厂的目的是什么？其一买家希望通过验厂对供应商作进一步了解，获得生产规模、管理水平、技术水平和劳资关系等方面的具体信息，并将这些信息比对其供应商标准作综合评估，再根据评估结果进行取舍，验厂报告为买家判断该供应商是否可以长期合作提供了依据。其二验厂还可以帮助买家维护良好的声誉和发展的可持续性。经常可以看到国外的一些媒体曝光某有名品牌使用童工、监狱工或者严重剥削劳力的事情，结果是这些品牌不只遭受巨额罚款，还有来自消费者的联合反对。验厂第三方认证的标准和审查更加完整。苏州AVON验厂流程

BSCI验厂保证了较佳的审核质量，同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。常州big lots验厂流程

社会责任验厂特征：1．社会责任验厂主要是国家部门，欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地较低工资标准以及保险福利，安全保护情况。其中心就是人事、考勤和薪酬福利部分。2．主持验厂的对象及特点：a.国家部门（劳动、税务、海关）查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与国家保持良好的关系也是重要因素。b.欧美客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。c.客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，较难应对。既要符合标准，又要处理好关系。常州big lots验厂流程

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