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培训方法有讲授法、演示法、研讨法、视听法、角色扮演法等。各种教育培训的方法具有各自的优缺点，为了提高培训质量，往往需要将各种方法配合运用。1、讲授法：就是培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。2、演示法：是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的。3、研讨法：通过培训师与受训者之间或受训者之间的讨论解决疑难问题。4、视听法：就是利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新进员工培训中。5、角色扮演法：借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。（云南先科职业培训学校：现在预缴500元报名费，新型病情结束后到校学习抵1000元的优惠）贯推行“技能培训与素质教育并重”的教育方针。昆明内燃观光车司机培训

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